关于集团军军长与省军区司令员谁晋升的可能性大，这一问题涉及军事领域的职务晋升机制，难以简单判断。两者的晋升机会取决于多种因素，如个人表现、工作能力、经验背景等。在军事体系中，不同职务都有其独特的职责和要求，晋升则是对个人能力与职务适应性的综合评估结果。无法单一判断谁的晋升机会更大，需结合实际情况具体分析。

本文目录导读：

1. 集团军军长的职责与晋升可能性
2. 省军区司令员的职责与晋升可能性
3. 比较与分析

在军事领域，集团军军长与省军区司令员都是高级领导职务，各自承担着重要的战略和战术任务，两者的职责和权力有所不同，因此其晋升的可能性也存在一定的差异，本文将从岗位职责、战略地位、业绩考核等方面对两者进行比较，以探讨谁晋升的可能性更大。

集团军军长的职责与晋升可能性

1、岗位职责

集团军军长是负责指挥和管理所属部队的高级军官，负责指挥作战、训练、管理等方面的工作，在战争中，集团军军长承担着重要的战术指挥任务，需要具备高超的军事指挥能力和领导力。

2、战略地位

集团军作为战略战役的基本单位，其军长的战略地位十分重要，在大型军事行动中，集团军军长往往是关键的决策者，其决策对于整个战役的成败具有重要影响。

3、业绩考核

对于集团军军长的业绩考核，主要关注其在指挥作战、部队管理、训练等方面的表现，若其在战争中表现出色，成功完成指挥任务，将为其晋升提供有力的支持。

省军区司令员的职责与晋升可能性

1、岗位职责

省军区司令员主要负责管理本省的军事事务，包括民兵、预备役、兵役等方面的管理，以及协调地方与军队之间的关系，省军区司令员还需在战时承担一定的作战任务。

2、战略地位

省军区作为地方军事力量的核心，其司令员在维护国家安全、处理突发事件等方面具有重要的战略地位，省军区司令员还需与地方政府密切合作，共同维护地方稳定。

3、业绩考核

省军区司令员的业绩考核主要关注其在管理本省军事事务、协调地方与军队关系、战时表现等方面的情况，若其在工作中表现出色，得到上级和地方的认可，将有利于其晋升。

比较与分析

1、岗位职责的比较

集团军军长与省军区司令员在岗位职责上有所不同，集团军军长更注重指挥作战和战术任务，而省军区司令员则更注重军事事务的管理和协调，两者在军事领域都具有重要地位，但侧重点不同。

2、战略地位的比较

在战略地位上，两者都承担着重要的战略任务，集团军军长在战役中的决策对于战争成败具有重要影响，而省军区司令员在维护国家安全和处理突发事件中发挥着关键作用，两者的战略地位难以直接比较。

3、业绩考核的比较

从业绩考核来看，两者都需要在各自领域表现出色才能获得晋升，集团军军长在指挥作战、部队管理等方面的表现将影响其晋升，而省军区司令员在管理军事事务、协调关系等方面的表现也同样重要。

综合以上分析，集团军军长与省军区司令员在晋升可能性上难以直接比较，两者在岗位职责、战略地位、业绩考核等方面都有所不同，且受到多种因素的影响，如个人能力、军队需求、政策变化等，无法简单地判断谁晋升的可能性更大，在实际中，两者的晋升都受到多种因素的影响，需要综合考虑各方面因素进行判断。