中华人民共和国人力资源和社会保障部是构建和谐社会的重要力量，致力于促进就业、保障劳动者权益、推进社会保障体系建设，为人民群众提供全方位的人力资源和社会保障服务。该部门在维护社会稳定、促进社会公平正义方面发挥着重要作用，为构建和谐劳动关系、促进社会和谐做出了积极贡献。

本文目录导读：

1. 人力资源和社会保障部的职责与使命
2. 人力资源和社会保障部的工作重点
3. 人力资源和社会保障部的创新举措

人力资源和社会保障部是中华人民共和国国务院的重要组成部门，肩负着保障劳动者权益、推动社会和谐发展的重要使命，在新时代背景下，人力资源和社会保障部的工作更加重要，其职责范围涉及就业、社保、人才等多个领域，对于促进社会公平正义、推动经济高质量发展具有重要意义。

人力资源和社会保障部的职责与使命

人力资源和社会保障部的主要职责包括：制定人力资源市场政策、推动就业创业、管理职业技能鉴定、完善社会保险体系等，这些职责的实现，关系到国家的经济发展和社会稳定，人力资源和社会保障部的使命包括以下几个方面：

1、促进就业创业，实现劳动者充分就业。

2、完善社会保险体系，保障劳动者合法权益。

3、加强职业技能培训和鉴定，提高劳动者素质。

4、推动人才队伍建设，为经济社会发展提供人才支持。

人力资源和社会保障部的工作重点

针对当前经济社会发展形势，人力资源和社会保障部的工作重点主要包括以下几个方面：

1、加大就业扶持力度，推动实现更加充分的就业，面对日益严峻的就业形势，人力资源和社会保障部将加大政策扶持力度，推动创业带动就业，鼓励中小企业吸纳就业，提高劳动者就业率和收入水平。

2、完善社会保险体系，提高社会保障水平，人力资源和社会保障部将进一步扩大社会保险覆盖范围，提高社会保险待遇水平，完善社会保险制度，为劳动者提供更加可靠的社会保障。

3、加强职业技能培训和鉴定，提高劳动者素质，职业技能培训和鉴定是提高劳动者素质的重要途径，人力资源和社会保障部将加强职业技能培训和鉴定工作，推动实现劳动者技能提升和职业发展。

4、推动人才队伍建设，为经济社会发展提供有力支撑，人才是推动经济社会发展的重要力量，人力资源和社会保障部将加强与教育、科技等相关部门的合作，共同推动人才队伍建设，为经济社会发展提供有力的人才支撑。

人力资源和社会保障部的创新举措

为了更好地履行职责和使命，人力资源和社会保障部采取了一系列创新举措：

1、推行“互联网+人社”服务模式，提高服务效率，通过建设全国统一的人力资源和社会保障服务平台，实现线上线下融合，提高服务效率和质量。

2、加强信息化建设，提高管理水平，通过加强信息化建设，实现数据共享和互通，提高管理水平和决策效率。

3、推动社会保障制度改革，完善社会保障体系，通过深化社会保障制度改革，完善社会保障体系，提高社会保障的公平性和可持续性。

4、加强国际合作与交流，借鉴国际先进经验，通过加强国际合作与交流，借鉴国际先进的人力资源和社会保障经验，推动我国人力资源和社会保障事业的发展。

人力资源和社会保障部是构建和谐社会的重要力量，在新时代背景下，人力资源和社会保障部的工作更加重要，其职责范围涉及就业、社保、人才等多个领域，为了更好地履行职责和使命，人力资源和社会保障部需要不断创新服务模式，加强信息化建设，推动社会保障制度改革，加强国际合作与交流，才能更好地保障劳动者权益，推动社会和谐发展。